Il Piano 2025-26 conferma come, per il nostro Gruppo, la responsabilità ambientale e sociale siano divenuti, nell’ultimo biennio, i fattori trainanti del nostro modello di business, in sintesi:
1. Rendere più sostenibili i processi del Sistema di Controllo Interno ed integrarli a livello Corporate;
2. Orientare le attività aziendali e di Gruppo in ottica di sostenibilità;
3. Introdurre nuovi beni e servizi sostenibili nell’ambito del Gruppo;
4. Rafforzamento monitoraggio degli indicatori ESG;
5. Ampliamento valutazioni di impatto nell’area «Social»;
6. Garanzia di pari opportunità e valorizzazione risorse;
7. Adozione di un «ESG linked pay program»;
8. Ambienti di lavoro sempre più sostenibili;
9. Indirizzo degli stakeholder verso la cultura della sostenibilità;
10.Piani formativi – ESG Training program – paradigma 5.0
11.Investimenti sostenibili – ampliamento ed efficientamento della linea di produzione in ottica 5.0